集團2022年3月優秀人員表彰

一、企業文化踐行典范

1、運城辦事處-程盼盼：為了解決辦事處目前的危機，勇擔辦事處管戶8千萬的管戶，在工作中也展現了靈活的溝通話術，向著目標積極進取，工作心態也感染了辦事處其他人員，努力完成每個節點的任務，本月20號節點任務，雖然是周末，為了避免打電話客戶反感，編輯一條短信企業微信群發客戶，提醒客戶處理賬單，以客戶續卡為突破，即提醒還款，也為后續續卡做了鋪墊，短信有成效后跟大家一起溝通群發短信內容。每天工作中用了心，日積月累，也會有很大的成效。

2、營銷中心-王斌：有“今日事今日畢”的良好習慣，由于手頭工作較多，每天都將核對完畢才能下班，經常都能見到他在辦公室加班。在需要的時候勇于擔當，有時都顧不上吃飯，也要將今天的報告寫完。如果客戶近期出差或者不在，只要客戶回來，不論什么時間，他都能第一時間聯系客戶，并完成工作，確保我們的時效性和客戶的體驗感。不僅對本職工作兢兢業業、恪盡職守，也團結同志、積極配合各部門完成工作、即使節假日幫忙加班也毫無怨言，他的奉獻精神感染并帶動著身邊的每一位同事，高效高量完成本職工作。

3、租賃公司-賈國忠：在工作中中高度認同公司企業文化，不怕苦，不怕累，給團隊注入正能量。在工作中認真負責，學習能力強，私募領域經常以圖文、PPT形式給全員進行培訓，給公司培訓課件提供大量模板，為全員耐心解惑。對于私募業務進行底層研究，大量篩選城投資源，本月代持業務規模8000萬。同時投資整體運作向下波動控制在2%以內，投資產品綜合收益8%，為集團業務開辟新的道路。

4、中鑫諾公司-胡彩鳳：本月完成300余筆普卡立案系統錄入及訴前調解工作；省聯社對各單位訴訟案件考核，需將已立案案件進行系統錄入，因普卡案件量為3700余筆，案件量較大，落實專人規范錄入工作，按照流程管理規范錄入信息，為了能夠趕進度，按照規定的時間節點完成，積極對各單位部門對缺失資料進行補充，加班加點完成錄入工作；處理投訴糾紛客戶4戶，通過迅速處理，認真傾聽的方式，解決客戶投訴問題。

5、堯晉金服-劉芳：深刻認同公司企業文化，并時刻以公司高標準嚴格要求自己，提升自己的責任心，主動擔當資金、票據、人事行政等相關工作，為業務順利進行做出自己的努力，工作中不斷學習，提升業務專業度，不斷學習創新，發揮主觀能動性，為業務開展積極獻言獻策，同時不斷做好業務培訓學習工作，電子保函業務、住建局履約類業務等，規范化業務流程。

企業文化踐行獎品：凈水器

二、業務能手獎

1、景霞：本月融擔公司個人續卡排名第一。

2、宋世英：本月融擔公司個人綜合業務達成率排名第一。

   業務能手獎品：加濕器